Организационное развитие


Организационное развитие — это комплекс мероприятий по разрешении внутренних проблем компании, раскрытию новых возможностей развития бизнеса и обеспечению высокого уровня адаптации к изменению внешних условий. Основным инструментом тут выступает моделирование бизнес-процессов.


Моделирование бизнес-процессов осуществляют с целью исследования поведения системы и ее анализа. Далее следует разработка планов улучшения этой системы.

Обычно, проведение бизнес-моделирования позволяет:

  1. разработать и описать технологии работы предприятия;
  2. найти и устранить проблемы организации процессов;
  3. формализовать ответственность и функции сотрудников;
  4. структурировать документооборот с целью его дальнейшей оптимизации.

Мероприятия по организационному развитию необходимы, когда:

  • повышается «текучесть» кадров;
  • наблюдается значительное снижение доходов компании;
  • происходит расширение/слияние компании;
  • возникают межличностные конфликты;
  • обостряется внутрифирменная конкуренция — возникают «группировки»;
  • происходит гиперрост компании;
  • компания переживает кризис;
  • в компании происходят технологические изменения и др.
AB Consulting Group


Aleksandr G. Busler

Предприниматель, эксперт по стратегическому маркетингу.
«Формально я занимаюсь консалтингом и персональным коучингом руководителей. В действительности же, помогаю владельцам бизнеса достигать своих желаний и поставленных целей через прогнозируемое и стабильное развитие их бизнеса».

Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function wp_related_posts() in /home/prozdoro/buslergroup.com/www/wp-content/themes/carrington-blog/single/single-default.php:78 Stack trace: #0 /home/prozdoro/buslergroup.com/www/wp-content/themes/carrington-blog/carrington-core/utility.php(205): include() #1 /home/prozdoro/buslergroup.com/www/wp-content/themes/carrington-blog/carrington-core/templates.php(49): cfct_template_file('single', 'single-default') #2 /home/prozdoro/buslergroup.com/www/wp-content/themes/carrington-blog/single.php(22): cfct_single() #3 /home/prozdoro/buslergroup.com/www/wp-includes/template-loader.php(74): include('/home/prozdoro/...') #4 /home/prozdoro/buslergroup.com/www/wp-blog-header.php(19): require_once('/home/prozdoro/...') #5 /home/prozdoro/buslergroup.com/www/index.php(17): require('/home/prozdoro/...') #6 {main} thrown in /home/prozdoro/buslergroup.com/www/wp-content/themes/carrington-blog/single/single-default.php on line 78